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浙报传媒杭州加班么

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  知道合伙人法律行家采纳数:7794获赞数:21992福建泉州律师:劳动,借贷,交通,公司法等法律事务。向TA提问展开全部用人单位会根据工作需要适当安排加班,没有一家公司不存在加班的现象。用人单位安排加班的,应当支付加班费用。

  周末加班:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

  第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:

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